中小企業緊急雇用安定助成金について

厚生労働省は12月19日、従来の雇用調整助成金制度を見直し、

新たに｢中小企業緊急雇用安定助成金｣制度を創設しました。

従来の制度との大きな違いとして、

①　助成率の引き上げ　（休業手当の80％を国が支給）

②　支給要件の大幅な緩和　（生産量要件が、前年比10％減から5％減へ）

以上の２点が挙げられます。

今回の不況を、雇用を維持しながら生産調整で乗り切るために、

従業員の休業を考えている企業様は、

「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請を検討してみてはいかがでしょうか？

詳しくは厚生労働省のホームページをご覧下さいませ。

尚、審査に必要な資料（生産量の比較表、試算表など）は、

当事務所が作成いたします。お気軽にご相談下さいませ。

編集　後藤