中小企業緊急雇用安定助成金制度の見直し

中小企業緊急雇用安定助成金制度（雇用調整助成金制度）が見直しされました。

①支給要件の緩和

生産量が前年同期又は直前３ヵ月と比較して5%以上減少

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売上高又は生産量に緩和

②休業等規模要件の緩和

休業等を行った日の延べ日数が所定労働延べ日数の20分の１以上

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休業日数に応じてに緩和

③支給限度日数の引き上げ

3年間で200日（最初の1年間で100日）

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3年間で300日（最初の1年間で200日）

④短時間休業

対象労働者全員について、１時間以上、一斉に行う

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対象労働者ごとに１時間以上行われる休業についても対象

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　編集　柳沢